暑退九霄净，秋澄万景清
秋光为序，筑梦起航
万实全体教师重返校园
为进一步明确学校发展方向，确保新学期各项工作有序开展，9月4日下午，广元市利州区万达实验学校全体教师齐聚学校学术报告厅召开“凝心聚力共奋进 昂首阔步向未来” 2022年秋季开学工作会。会议由万达学校联合党委纪委书记保秀兰主持，全体教师参加了本次会议。
保秀兰 万达学校联合党委纪委书记
PART1
高质量
环境提升
漫长的暑期，让万实校园焕然一新。全体教师通过视频回顾了暑假学校发生的欣喜变化：校本部教室的改造、会议室的翻新、篮球馆的建设，南校区、东校区的建设，无不折射出万实人兢兢业业、勤勤恳恳的工作态度。
PART2
高质量
干部培养
余思孟 万达实验学校副校长
万达实验学校副校长余思孟宣读任命文件，聘任刘江艳、李婷婷、文和平、汪静四位同志担任学校中层干部，优化学校中层管理干部队伍结构，加强行政管理干部队伍建设，确保我校干部队伍的可持续性发展，为学校进一步发展增加更强大动力。
PART3
高质量
人才荟萃
以心迎新，新学期，万实又增添了31位新成员，他们为万实教师队伍的发展注入源源不断的活力，也为万实的高质量发展增添新的力量。
何佳亲老师代表全体新教师承诺，将尽快适应新的工作岗位，以更加认真负责的态度对待本职工作，为学校的发展贡献自己的青春力量。
PART4
高质量
使命担当
闻令而动，听令而行！在学校全封闭管理期间，他们坚守岗位，用心守护每一个学生。他们用实际行动诠释了万实精神，彰显了万实担当。他们是当之无愧的战“疫”英雄团队！
PART5
高质量
发展领航
杨宇恒 万达实验学校党总支书记、校长
杨校长首先对新到万实的老师们表达了热烈的欢迎。万达实验学校正是有了厚重的办学文化、先进的办学思想和优秀的教师队伍，才有了今天万实高起点、高速度、高品质的发展样态。希望新进教师尽快融入万实集体，在这片沃土上发光发热，成为更好的自己。
她谈到，过去我们一直在做正确的事，取得了很多骄人成绩，今后，我们更需要正确地做事。
她提出，新的办学愿景——“创天府名校，育蜀道英才”；新的办学目标——“培养可持续发展的学生，造就可持续胜任的老师，引领可持续配合的家长，创办可持续攀升的学校”。
她强调，一是树立无须提醒的学习自觉：始终坚定正确的政治方向，始终坚定正确的育人方向；二是修炼博大深厚的教育情怀：情怀来源于不忘初心、专注工作；三是保持永不懈怠的拼搏行为：既要基于教育实际，又要基于教育确定目标；四是争取尽可能最大化的团队支持：对内争取协作，对外争取支持；五是坚持行稳致远的守正原则：持之以恒正风肃纪，全面加强行风建设，牢牢把握基本规律。
她希望，全体教师重新审视自己的教育教学水平，做好技术层面的再次升级；重新爱上压力山大的工作，做好心理层面的及时调适。以学习谋提升、以融合促发展、以改革激活力、以差异显特色、以成效论英雄、以作风保落实，推动学校高质量发展！
Pro校长说
@校长说管理
学校管理在“常”与“非常”中碰撞、交织，在不确定性中寻找教育的确定。
@校长说团队
万实教师团队，要有三个习惯：相互感谢的习惯，相互欣赏的习惯，高看别人但不小看自己的习惯。
@校长说师德
教育是以人格塑人格的事业，教师在学生的心目中就是他们理想人格的化身、仿效的榜样。
@校长说育人
一所学校好不好、教学质量高不高，其实质就是：是不是、能不能发现、发展学生的潜能。
@校长说“双减”
“双减”减出来的时间，要尽可能多地赋予关于生命成长和潜能提升的内涵。
@校长说课程
学校课程不仅是学生阶段性学习的跑道和路径，也成为支撑学生终身学习、可持续发展的阶梯。
@校长说特色
特色是点的弥漫和渗透，特点如果不能覆盖学校各个领域、各个学段，就只能是“点”而不是“面”。
@校长说创新
也许“正确”的答案只有一个，但寻找答案的方式却有千万种可能。
PART6
高质量
师德建设
“国之兴衰，系于教育；校之强弱，系于教师。”万实始终将师德师风建设作为教师队伍的一号工程、基础工程和战略工程来抓，构建起了师德师风建设的长效机制。
新学期伊始，万达学校联合党委副书记胡朝炳带领全体万实人重温誓词。
全体万实教师，将为教书育人的事业、为学校的发展、为个人的成长与人生的丰盈而守好底线、坚持奋斗，初心不忘、匠心育人。
风劲潮涌，自当破浪扬帆
任重道远，更需精心谋篇
新的学期、新的起点、新的征程，万达实验学校全体教师会继续发扬实干精神，乘势而上，破浪前行，用爱心演绎教育智慧，用真诚书写教育情怀，以崭新的姿态迎接党的二十大胜利召开。
（广元市利州区万达实验学校）