“荷风送香气，竹露滴清响。”在这万物可期的时节，大东英才学校迎来了一场思想的盛宴。7月5日下午，一场关于成长与进步的故事在第二会议室上演——大东英才学校教育集团2023——2024年度“青蓝工程”总结暨青年教师培养工作会如期召开。
本次会议旨在扎实推进学校“青蓝工程”师徒结对工作的有效实施，促进青年教师专业成长，展示青蓝工程成果。大东英才学校处室行政领导及集团学校行政代表出席会议，我校青年教师、第一批班主任后备人员和集团学校青年教师代表参与会议。
回顾·蓄力发展
有始有终，方能圆满；自省回顾，方有进步。
在过去的一年里，我校“青蓝工程”工作按照学校既定培养方案扎实推进，有序开展。师傅们用心用情，倾囊相助，青年教师们仰望星空，脚踏实地，他们勤教学、苦钻研，不断提升自己的教育教学能力。
披星戴月走过的路，终将会繁华满地。我校20位青年教师回顾这一年的成长历程，畅谈收获感悟，共见闪耀时刻。
分享·助力成长
经验“智”分享，“慧”做班主任。为加强班主任队伍建设，增强班级管理工作的针对性和实效性，不断提高青年教师管理及育人水平，会议特别邀请班主任导师代表马乘普老师、杜刚老师分享班级管理经验。
“好的教育，是让每个生命都发光的教育；好的教育，是成全他人成长自己的教育。”马乘普老师以底层牵引力为突破口，从教师的认知修炼、能力修炼和情怀修炼三方面具体阐述班主任的必备素质。
马乘普老师作《班主任的自我修养和自觉成长》主题交流
杜刚老师自足自身数十年一线班主任管理经验，通过幽默机智的语言和生动鲜活的案例，为青年教师们传授做智慧型班主任的四大“法宝”：一、言传身教，润物无声；二、眼中有人，心中有爱；三、处理好“两组关系”；四、厚爱“两个群体”。
杜刚老师作《怎样做智慧型的班主任》主题交流
指引·赋能前行
青年教师是学校教师队伍建设的一个重要组成部分，是学校教育事业发展的希望，是学校可持续发展的后备力量。一直以来，大东英才学校都十分注重青年教师的培养工作，对青年教师的发展寄予厚望。
最美的成长莫过于适时的指导，最长情的力量莫过于推心置腹的激励。学校领导为青年教师发展明灯指路，引航赋能。
教科室苟坤朝主任总结学年青年教师培养工作
德育处刘若楠副主任指导青年教师德育工作
党总支副书记吴新斌指导青年教师教学教研工作
青蓝相接，是成熟与青涩的碰撞；薪火相传，是经验与历练的交汇；师徒相携，互帮互助，呈现出大东一道靓丽的教育风景线。
凝“青”聚力，同绘“蓝”图。大东英才学校教育集团将继续推进“青蓝工程”持久、深入、高质量实施，把青年教师培养工作做细、做实、做出成绩，愿青年教师们踔厉奋发，笃行不怠，为进一步提高集团教育教学质量贡献自己的青春力量！
薪火传承
青蓝相继弦歌不辍
携手蓄力
大东教育一路花开
（蒲爱明）