为了贯彻落实党中央、国务院关于促进高校毕业生等青年就业工作决策部署，强化就业服务，畅通求职招聘渠道，提高对接匹配效率，助力高校毕业生及各类劳动者求职充分就业、高质量就业，安居区人力资源社会保障局紧紧围绕专项行动为工作中心，以搭建平台为抓手，以促进就业为目标，期间，区人力资源社会保障局企业服务专员深入企业一线收集重点企业、政府投资项目、产业园区等空缺岗位，并筛选一批适合高校毕业生等青年学历层次、技能水平的优质岗位，多措并举搞好专项招聘活动工作。
7月30日，百日千万招聘专项行动暨“星期二招聘会”，在遂宁市安居区就业创业服务中心举行，来自区内外的企业——四川裕能、比亚迪（成都工厂）、四川阿宁、遂宁数字家政产业园等20余家企业，提供了涵盖储备干部、销售文员、质量检测、普工、销售、家政服务、临时工等23个就业工种，283个就业岗位。招聘会现场气氛热烈，企业展台前放置企业简介易拉宝，便于求职者快速了解企业情况、岗位需求、招聘条件，求职者热情满满地与企业人力资源工作人员就工作环境、工作时间、福利待遇等方面进行了深入交流，积极投放求职简历。在现场，发放各类宣传资料400余份，达成就业意向103人。
招聘活动中，区人社局、区检察院还开展了“检护民生——就业专题法治宣讲活动”，为求职者就业保驾护航，现场发放各类政策宣传资料500余份。
本次招聘活动是安居区人社局落实“百日千万招聘专项行动”重要举措之一，也是为企业提供招贤纳才的便利平台，更是为高校毕业生等青年及其他求职者提供最直接的求职渠道，让企业能够招到满意员工，让求职者能够找到称心岗位，实现互惠互赢。有效缓解企业用工和就业需求压力，促进稳就业、保用工、促发展。
下一步，安居区人力资源社会保障局依托区就业创业服务中心、零工驿站等公共就业服务平台，聚焦重点用工企业、高校毕业生、农民工、就业困难人员、灵活就业人员等，分行业、分群体高频次组织线上+线下+新媒体+直播带岗等多种形式、多种类型相融合的专项就业服务活动，确保时时有岗位、周周有招聘，助力区内企业高质量发展。（苏健）