为帮助离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年积累实践经验、增强就业能力，珙县不断创新就业服务举措，完善服务体系，坚持把高校毕业生等青年群体就业作为重中之重，做优做好就业见习工作,为更多高校毕业生等青年群体提供优质的就业见习机会和广阔的发展空间，有效实现企事业单位和人才双向奔赴。
实地考察评估就业见习单位
线上线下“广”就业。通过电视台、网站、微信平台、抖音等多种线上媒体展开全方位、多形式宣传，通过线下招聘会、入企服务等活动，进行政策宣传，鼓励更多企事业单位主动承担就业见习任务。开展答疑解惑，明确就业见习单位申报时间、条件和就业见习岗位征集流程，引导更多高校毕业生等青年群体通过见习实现充分就业。
搭台建桥“好”就业。在开展高校毕业生就业实名制信息采集、录入工作时，针对有就业见习意愿的高校毕业生推荐合适的就业见习岗位，同时，对就业见习单位所需的见习人员应具备的条件与高校毕业生主动匹配，搭建起高校毕业生和就业见习单位的桥梁，为高校毕业生“早就业、快就业、就好业”保驾护航,力促就业见习工作取得更好实效。
规范管理“强”就业。成立就业见习单位认定专家评估组，指导用人单位健全完善就业见习制度，鼓励用人单位以人为本，力争岗位设置合理化、多样化、兴趣化，有效提升高校毕业生等青年群体参与就业见习的积极性和主动性；督促用人单位按时按规定发放就业见习补贴，鼓励就业见习单位提高见习人员待遇，切实保障就业见习人员合法权益。
深入就业见习单位宣传政策
2024年截止目前，全县现存就业见习单位总数98家，实有就业见习岗位824个，在岗见习人员236名，部分就业见习人员在见习期间表现优异，被就业见习单位直接留用。（王先元 王丽茹 何迁 来源：珙县就业创业促进中心）