《中共中央关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》中指出，中国式现代化是在改革开放中不断推进的，也必将在改革开放中开辟广阔前景。干事创业，关键在人。各级组织部门应以调动全党抓改革，促发展的积极性、主动性、创造性为着力点，锻造一支政治站位高、专业能力强、敢于担当作为的“生力军”，为新时代全面深化改革提供坚强保障。
激发敢为动力。面对新一轮科学革命和产业变革，面对人民群众期待，时代迫切呼唤干部打破“惯性思维”，克服“路径依赖”，以更大勇气和魄力推进改革。各级组织部门要强化政治引领，突出理想信念教育，深化党员干部对改革对于党和国家发展大局的重要性与必要性的认知，引导广大党员增强底线思维，对推进改革中可能遇到的挑战和考验保持战略定力，勇于斗争破题。教育引导党员干部把推进改革与树立践行正确政绩观结合起来，始终坚持改革为了人民，依靠人民，不折不扣抓好各项改革的政策制定和贯彻落实，解决人民群众的急难愁盼问题。
培养善为能力。当前，国际国内形势纷繁复杂，改革进入攻坚期和深水区，涉及领域广、任务重，对党员干部解决各类问题的能力提出了更高要求。各级组织部门应当迅速将改革的最新部署及相关能力建设内容纳入干部教育培训，围绕产业经济、社会治理、生态环境等专题丰富课程供给，分层分类开展各类培训，做到发展形势每变化一步，理论武装就跟进一步。要搭建活学活用、学用相长的成长锻炼平台，推动干部到改革攻坚一线、急难险重一线、服务群众一线交流锻炼，倾听基层群众所想所念所盼，增长实干本领，探索完善符合客观规律、符合群众利益的改革方案。
完善有为保障。改革是一项探索性，开创性的工作，提出的举措需要时间、实践的检验，要走“回头路”，需要“交学费”。为保护改革创新的积极性，各级组织部门要坚持把“三个区分开来”要求具体化，实施容错纠错和澄清保护工作机制，给予改革者适度的容错空间。要善于在改革攻坚一线发现和识别干部，鲜明树立选人用人正确导向，优化干部考核评价机制，对于关键时刻挺身而出、勇挑大梁的干部选树典型、鼓励激励、储备培养，让敢担当、善担当的干部“腰杆硬”，让敢闯敢试蔚然成风，凝聚起推动事业发展的强大合力。
（来源：遂宁市安居区西眉镇富果小学校）