为适应高品质学校的建设需要，增强学校干部队伍力量，提高干部队伍整体素质，优化干部队伍知识结构，2022年3月18日，高县硕勋中学校开展了后备干部培训会，由四川省卓越校长工作室领衔人余华勇同志做专题培训，本次培训特邀嘉乐中学行政班子参与。
宣读方案，明确要求。高县硕勋中学校党政办主任周扬宣读了学校后备干部选拔培养方案，明确培养、考察、选拔及任用办法，安排后备干部的跟岗历练部门。
十力磨练，迈步远方。四川省卓越校长工作室领衔人、高县硕勋中学校党支部书记、校长余华勇同志作《足迹·印记·远方》专题培训，余校长就这三个词语结合现实生活中的平凡事例，告诉我们要用脚步去丈量，用眼睛去发现，用双手去触摸，用耳朵去聆听，要走出去才能留下足迹；在走的同时需要长期坚持，需要承担责任，负重前行，需要在磨难中才能留下印记；要明确自己的目标、自己的憧憬，制定自我成长规划，最终才能到达灿烂的远方。并提出干部十大管理能力修炼方法：政治定力、执行有力、思维活力、品格魅力、目标动力、精进发力、学习聚力、合作生力、抗挫受力、自律强力，以此激励大家踔厉奋发，与更好的自己相约。
代表发言，坚定方向。蒲伟同志代表18位后备干部发言，在对学校提供的成长平台表示感谢的同时，蒲老师还就今后的工作提出以下看法：一是端正态度，做好服务，不忘初心，转变思想；二是不断学习，自我锤炼提高；三是求真务实，牢记使命与责任；四是开拓进取，勇于创新。
交流结束后，后备干部在分管副校长以及领导的带领下，到各部门接受工作安排，初步了解部门事务，为今后工作的顺利开展做好准备。
君子之行，辟如登高，必自卑；辟如行远，必自迩。18位后备干部们在之后的一年里将通过集中培训、自主学习、跟岗历练等方式不断提升自身业务能力，笃行不怠，砥砺前行，经历层层考验与选拔，成就更好的自己，为建设更好的硕中，更好的高县而不断努力。在向着第二个百年奋斗目标进军的历史挑战期，高县硕勋中学校积极培养人才，在不断促进自身发展的同时，也做好向高县教育系统、向社会输送优秀人才的准备。（龚敏 杨鑫艳）